Osoby, które prowadzą rozmaite szkolenia to zazwyczaj zwykli ludzie, którzy w swoim życiu pewnie nigdy nie planowali kariery trenera. Praca ta jest podobna do pracy nauczyciela i wbrew pozorom bardzo trudna. Nie wystarczy przedstawić uczniom swoją suchą teoretyczną wiedzę na dany temat, gdyż sama wiedza to nie wszystko. Trzeba jeszcze posiadać odpowiednie właściwości interpersonalne. Szkoleniowiec powinien być cierpliwy, by w przypadku niezrozumienia tematu, wyjaśniać uczniom aż do skutku. Szkoleniowiec powinien być wyrozumiały na wszelkie oznaki zmęczenia i znużenia, powinien wiedzieć kiedy należy zrobić przerwę. Człowiek to przecież nie maszyna, która tylko koduje dopływające do niej informacje. Poza tym, szkoleniowiec powinien być interesujący jako osoby. Powinien przykuwać uwagę, zaciekawiać, interesować tym o czym opowiada. Taki efekt można uzyskać przede wszystkim poprzez zastosowanie odpowiednich form, technik i metod nauczania. Jest ich naprawdę wiele! Wystarczy zdobyć odrobinę kwalifikacji pedagogicznych i można z łatwością pracować z ludźmi, a nawet z dziećmi, z którymi praca i różne szkolenia czy nauka są o wiele trudniejsze.